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揭秘四川民企接班人創業故事:借老爸600萬還清了 30名來自四川的民企新生代企業家,正在北京火熱集訓。從開班的第一天起,華西都市報記者就深入四川省民營經濟新生代企業家的培訓班現場。在採訪中,有這樣一些有趣的事情:年輕的80後民企接班人,放著“富二代”、“董事長的兒子”的身份不顧,拒絕進入家族企業,而是選擇另起爐灶:自己創業。 他們是年輕的80後、90後,有拼勁,有夢想,也有壓力和鮮明個性。 因為即將接班父輩的民營企業,而承受巨大壓力,甚至會在深夜獨自痛哭,第二天又“滿血復活”; 盡管從小生活優越,有留學經歷,但工作像員工一樣賣力;因為與父輩溝通不暢而苦惱,希望告訴父親“一個真實的新生代”;因為外界有偏見,他們很多不願回家族企業,而是借錢創業,並因償清借款而感到自豪。 》》創業故事A 借錢開公司最愛推銷中式風格 朱帥:26歲,四川華帥建築設計有限公司董事長 朱帥的父親是四川欣通用建設集團董事長朱華忠。他初二時就到澳大利亞留學,學的是平面設計,2007年6月回到四川。 回成都後,他沒有進入父輩的公司上班,而是選擇了另起爐灶,