11月21日，在2019世界5G大會上，參觀者在與一款5G機器人互動。新華社發(彭子洋攝) 　　只是，隨著生產線上簡單重復的人工勞動被機器取代，人們對于就業崗位會否就此失去的擔憂一直存在。近日，來自人力資源和社會保障部的兩份就業分析報告顯示——機器換人，同時新職業的大門也正豁然洞開。走進生產車間，機器手臂有條不紊地操作，產品流轉在一條條自動化生產線上，偌大的空間裡只有為數不多的工人進行著管理和維護工作……這已是許多工廠的常態。在機器趨于信息化、智能化、自動化的今天，機器換人不再是一個新話題。 　　新需求　　工業機器人產業發展迅速，與之相伴的應用型人才出現短缺 　　剛大學畢業那會兒，技術類專業出身的郭彪一度迷茫：感覺技術類的工作非常枯燥，整天和機器打交道，而且薪資待遇低。通過反復比對不同的領域和環節，最後他選擇扎根在機器人行業，現在成了一名資深的工業機器人工程師。 　　談到其中的原因，郭彪說，工業機器人可以操作，並且上手快，讓機器人動起來，很有意思。學習過程中也可以在電腦上模擬，並不一定實時需要機器人，非常方便。工業機器人技術前衛，很多企業內部懂這項技術的人不是很多，是技術行業的香餑餑。做這項工作有成就感，薪資待遇也非常可觀。他說。 　　郭彪的成長和感受，道出了近年來中國工業機器人行業發展的特征。 　　一方面，工業機器人產業發展迅速。中國已經連續5年成為全球工業機器人銷量最多的國家，每年需要大量的工業機器人上線。2018年全國工業機器人銷量15萬台左右，

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到2020年，全國工業機器人的保有量將超過80萬台。從汽車制造、3C電子制造到五金制造、陶瓷衛浴、物流運輸等，工業機器人已經越來越廣泛應用在制造業。 　　另一方面，產業人才需求逐漸顯露。機器人作為技術集成度高、應用環境復雜、操作維護較為專業的高端裝備，有著多層次的人才需求。人社部報告指出，近年來，國內企業和科研機構加大機器人技術研究方向的人才引進與培養力度，在硬件基礎與技術水平上取得了顯著提升，

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但現場調試、維護操作與運行管理等應用型人才的培養力度依然有所欠缺，掌握工業機器人操作、維護、調試、故障排除以及系統集成等技術的工程師需求將會越來越大。 　　中國科學院(深圳)先進技術研究院院長助理畢亞雷認為，隨著新興技術的應用，傳統的第一、第二產業越來越智能化，工業機器人目前在企業中應用廣泛，這對勞動者的科學文化素質和技術能力水平提出新的要求。 　　此前，教育部、人社部與工信部發布的《制造業人才發展規劃指南》預測，到2020年相關領域人才缺口將達300萬。 　　新職業　　工業機器人系統操作員和運維員未來5年需求均達125萬左右 　　隨著行業發展和市場需求的攀升，新興職業應運而生。今年，人社部、市場監管總局聯合發布13個新興職業，工業機器人系統操作員和工業機器人系統運維員雙雙入選。 　　近日，人社部發布針對這兩份新興職業的就業景氣現狀分析報告，預計未來5年它們各自的人才需求量都將達到125萬左右。 　　正是由于市場的大量需求以及對專業性的要求，工業機器人領域從業人員在薪資方面也得到了較大提升，如：技術操作工參考薪酬5500至7000元/月，而工業機器人維護工程師7000至1萬元/月，系統集成工程師2萬元以上/月。 　　中國科學院(深圳)先進技術研究機器人與智能裝備中心主任王衛軍認為，工業機器人從業有一定的技術壁壘，相關高技能技術人才在企業有著不可替代的重要作用。兩類新職業的發布，將有力推動新興產業的快速發展，對未來生產和社會發展起到越來越重要的作用。 　　實際上，當前企業裡有不少員工實際從事著工業機器人相關工作，它們的就業現狀如何? 　　人社部報告顯示：論學歷，44.44%的工業機器人系統操作員和運維員是專科學歷，45%的學歷為大專及以下，學歷門檻並不高;論工資，45%工業機器人系統操作員和運維員薪資是當地平均工資的2倍，普遍高于當地平均薪資;論需求，67%從業人員中的企業或公司引入了工業機器人或智能制造生產線作為生產設備，崗位需求在不斷增加。 　　深圳機器人協會副秘書長譚維佳認為，

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如今大部分傳統企業都正在進行產業升級，在機器換人的大趨勢下，國內機器人領域發展十分迅速。從行業需求和國家政策來看，工業機器人相關人才較為缺乏，發展前景看好。 　　新發展　　職業發展有通道，未來前景好，就業空間廣 　　楊鑫的第一份正式工作就是從機器人開始的。擰好機器人上的每一顆螺絲，接好控制器裡的所有線路，是他的工作職責。楊鑫還記得師傅教導的一句話：如果你不希望自己買到的手機上有螺絲刀刮花的痕蹟，那麼從你手中裝配的機器人客戶也不願看到，要像孩子一樣看待自己生產出的機器設備。 　　從生產工業機器人、了解硬件組成，到學習應用調試、積累項目經驗，楊鑫越來越了解客戶的實際需求，

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從而參與到公司新一代機器人的研發和設計中，不斷優化工業機器人的生產工藝。 　　像楊鑫一樣，許多人的職業生涯從一個看似微小的細節起步。而作為新興職業，工業機器人系統操作員和運維員也有著清晰的職業發展通道。 　　在一般機器人企業內部，根據職能劃分，技師級員工大概可以分為4個工種。首先是工程師的助手，協助工程師出機械圖紙、電氣圖紙、簡單工裝夾具設計、制作工藝卡片、指導工人按照裝配圖進行組裝等;其次是機器人生產線的試產員與操作員，他們對機器人系統進行示教操作或離線編程，並調整各項參數，使機器人系統能生產出合格的產品;還有一類員工負責對機器人進行總裝與調試，使得機器人能達到出廠狀態;高端維修或售後服務人員也必不可少。總之，圍繞機器人技術，不同環節的人才都扮演著重要角色。 　　隨著兩類新職業確立，相關職業培訓的開展有了依據。深圳第二高級技工學校機器人教研室主任朱國雲認為，兩個職業的確立為應用型本科、高職高專、技工院校以及各類社會培訓機構機器人及智能制造類專業人才培養指明了方向，對于高端制造類人才培養具有深遠意義。 　　在扎實積累的基礎上，機器人行業給了人才廣闊的空間。當公司工業機器人產品不斷完善的時候，楊鑫轉型到了銷售崗位，並成長為一名工業機器人產品經理。他發現，工業機器人不僅要品質可靠、性能優異、功能豐富，更要貼近企業實際的場景應用，真正解決終端生產痛點和用工難點。現在他正琢磨著根據細分行業特點開發相應的工業機器人，為公司和制造業盡一份力。(本報記者 李 婕)　　江蘇北人機器人系統股份有限公司（下稱江蘇北人，688218.SH）的主營業務為提供工業機器人自動化、智能化的系統集成整體解決方案，公司在汽車金屬零部件柔性自動化焊接和高端裝備制造業智能化焊接領域擁有突出的競爭優勢。 　　江蘇北人將發行2934萬股新股，並在上交所科創板上市。募集資金將用于智能化生產線項目和研發中心項目，以及補充流動資金。 　　所處細分行業市場空間巨大 　　工業機器人系統集成是制造強國戰略和創新驅動發展戰略的重要組成部分，是實現我國經濟結構調整，提高制造業自動化、信息化、智能化水平的重要手段，是實現我國制造業向智能化時代發展的關鍵所在。國家從戰略層面明確要求積極發展工業機器人系統集成，江蘇北人的主營業務與國家發展戰略相匹配。 　　近幾年來，汽車零部件自動化制造行業迎來爆發式增長，機器人換人以及產業轉型升級需求大大增加，行業進入進口替代的快速發展階段。 　　根據IFR預測，2019年中國市場工業機器人需求量約為21萬台，工業機器人系統集成產業的市場規模約為260億美元。按照相關比例估算，汽車領域工業機器人焊接系統集成的市場規模約為350億元。未來隨著智能制造的大力發展，相關領域工業機器人系統集成市場規模將隨之不斷增長且發展空間巨大。 　　江蘇北人秉承創新引領發展的核心理念，以技術創新為驅動，憑借較強的技術實力和及時週到的精準服務獲得客戶認可和良好的市場口碑，已在國內工業機器人系統集成及智能裝備行業佔據一席之地。 　　根據汽車行業焊接工業機器人系統集成領域的相關數據，2018年江蘇北人的市場佔有率約為1.47%。公司以汽車零部件焊接生產線為主，

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與另外幾家以汽車整車焊接生產線為主的公司細分領域不同，直接競爭較少。總體來看，

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江蘇北人在汽車零部件工業機器人焊接這一細分領域擁有核心技術，具有競爭優勢，處于行業前列。 　　根據IFR統計，2017年我國工業機器人密度約為97台/萬名制造工人，遠遠低于韓國的710台、德國的322台和日本的308台，仍然存在很大的發展空間。2019年上半年，江蘇北人工業機器人系統集成的收入佔比為92.69%，

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公司將受益于相關領域的持續成長。 　　依靠工業機器人系統集成技術的不斷進步和項目經驗積累，江蘇北人在做大、做強汽車領域的同時，在航空航天、軍工、船舶、重工等高端裝備制造領域積極拓展業務。 　　不斷創新獲得優勢競爭地位 　　江蘇北人所處細分行業屬于汽車零部件焊接行業，由于系統集成涉及技術面廣、需要多種技術深度融合以及客戶制造工藝難度提高等原因，該領域技術壁壘相對較高。江蘇北人因而憑借技術不斷創新獲得了優勢競爭地位。 　　江蘇北人是國內知名的工業機器人系統及智能裝備集成商，可提供各種智能化/柔性化工作站和生產線的整體解決方案，提供交鑰匙工程。公司通過數百個項目的成功實施，積累了豐富的系統集成項目經驗，並通過持續不斷的研發創新投入，擁有15項授權發明專利、22項授權實用新型專利和14項軟件著作權，已經掌握柔性自動化焊接生產線、智能化焊接裝備及生產線、柔性自動化裝配生產線、激光加工系統等主要產品的系統集成技術。 　　經過多年的努力，江蘇北人技術實力和項目管理水平逐步提高。公司2017年入選蘇南國家自主創新示範區瞪羚企業，2018年入選江蘇省隱形小巨人企業、江蘇省中小企業數字化智能化改造升級優秀服務商。公司還多次獲得上汽通用頒發的工裝模具最佳供應商等相關獎項，多次獲得中國機器人網頒發的恰佩克獎，得到了下遊客戶及政府的高度認可，具有明顯的品牌優勢。 　　近年來江蘇北人的主營業務穩步發展，2016年-2018年以及2019年上半年，公司營業收入分別為1.83億元、2.51億元、4.13億元和2.26億元，歸母淨利潤分別為0.24億元、0.34億元、0.48億元和0.29億元。，